Fonctions (liste non exhaustive) :
- Aide à l'élaboration d'une stratégie interne et externe de développement
- Étudier les indicateurs principaux du laboratoire : services, capacité productive, patients/partenaires et employés
- Effectuer des études de marché pour connaître l'environnement dans lequel évolue le laboratoire et mesurer la capacité attractive de celui-ci (étude de l'environnement concurrentiel ainsi que des patients/partenaires potentiels)
- Démarchage des nouveaux partenaires
- Aller à la rencontre des nouveaux partenaires potentiels du marché en utilisant les ressources élaborées en amont pour les cibler (études de croissance externe)
- Étudier avec les nouveaux partenaires potentiels les possibilités de développement/d'accompagnement sur le court, moyen et long terme
- S'assurer de la bonne relation entre les partenaires et le laboratoire : se rendre disponible pour eux le temps que la relation de confiance se fasse, être le représentant de l'entreprise auprès de celui-ci
- Promotion des outils et des services digitaux du laboratoire auprès des partenaires
Activités éventuelles :
- Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'indicateurs de suivi et de performance
- Participer au suivi des projets de restructuration, de rénovation ou de développement du laboratoire
Profil :
Dîplomes requis
Formation de niveau Bac+3 à Bac+5
- Master en gestion ou audit
- Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en direction commerciale
- Diplôme d'école de commerce spécialisée en Business Development
Expérience :
- 3 ans minimum en entreprise
- Avoir une première expérience dans le milieu de la santé