Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

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Fonctions (liste non exhaustive) :

  • Gestion administrative RH: établissement contrats de travail, avenants, certificats et attestations, divers courriers, gestion des entrées/sorties.
  • Relation avec la médecine du travail et suivi des visites médicales
  • Envoi des instructions salaires à la fiduciaire et contrôle des fiches de salaires
  • Recueil des besoins en recrutement, rédaction et publication d'annonces, tri des CVs, gestion des entretiens
  • Suivi et mise à jour des données du personnel (mise en place et suivi tableaux de bord RH)
  • Rédaction de notes de service et procédures RH
  • Participation à divers travaux administratifs et comptables
  • Mise en place du dossier de cofinancement de la formation (INFPC)
  • Mise en place du dossier de subvention (innovation)

Profil :

  • Titulaire d'un diplôme BAC + 3 à BAC + 5 en Ressources Humaines
  • Expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire
  • Maîtrise de la langue française
  • Des connaissances en langue luxembourgeoise, allemande et/ou anglaise sont un atout supplémentaire
  • Maîtrise du droit du travail luxembourgeois
  • Maîtrise des outils MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Compétences et qualités requises :

  • Bonne communication orale et écrite
  • Aptitude relationnel et aisance au téléphone
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d'équipe
  • Autonome

Nous vous offrons une rémunération adaptée à votre expérience et vos compétences, un cadre de travail agréable ainsi que l’opportunité de prendre part au développement d’un laboratoire d’analyse médicale innovant.
Adressez votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation grâce au formulaire ci-dessous.

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